Foro de negociación internacional (International Bargaining Forum) (IBF) es el foro que reúne a la ITF y a los empleadores marítimos internacionales que componen el Grupo de Negociaciones Colectivas (Joint Negotiating Group) (JNG).

En 1999, la ITF comenzó a negociar con el Consejo Internacional de Empleadores Marítimos (IMEC), un grupo de propietarios y administradores de buques de todo el mundo. Poco después, otro grupo de armadores, la Asociación Internacional de Gestión de Navegantes de Japón (IMMAJ), también entabló un diálogo con la ITF. Juntos, IMEC e IMMAJ forman el Grupo de Negociación Conjunta (JNG). El JNG se estableció formalmente en 2003. Desde entonces se ha ampliado para incluir la Asociación de Armadores de Corea (KSA).

Cuando la ITF se reúne para negociar con el JNG, el grupo resultante se llama Foro Internacional de Negociación (IBF). Las negociaciones de la IBF son independientes de las discusiones sobre los puntos de referencia de la ITF y otros acuerdos de la ITF.

¿Cómo opera la IBF?

Las negociaciones se llevan a cabo cada dos años para el acuerdo marco de la IBF. Una vez que se ha negociado el acuerdo marco, los sindicatos afiliados a la ITF comienzan las negociaciones locales con las empresas de su país. Estas negociaciones locales dan como resultado acuerdos IBF nacionales y, a veces, a nivel empresarial. Si bien los derechos pueden variar ligeramente, todos los acuerdos IBF deben estar dentro del marco IBF acordado para el período.

Los acuerdos IBF solo están disponibles para las compañías navieras que son miembros del JNG y solo pueden ser firmados por sindicatos afiliados a la ITF. La IBF tiene un procedimiento de disputas para tratar cualquier problema, por ejemplo, en relación con el cumplimiento o la interpretación de los acuerdos.

El acuerdo marco de la FIB incorpora tres elementos principales:

  1.  Social: Los elementos sociales se refieren a la calidad de vida de la gente de mar, incluida la licencia, el acceso al teléfono y al correo electrónico, la duración del empleo y la cobertura médica de las familias.

Estas son algunas de las características actuales del acuerdo IBF:

La empresa debe pagar todas las tarifas y los costos de la visa antes del empleo.

Protección para la gente de mar que respeta las disputas comerciales de los trabajadores portuarios, siempre que sean legales.

En caso de fallecimiento, la empresa deberá pagar los gastos de entierro.

Períodos de descanso redefinidos de acuerdo con la OIT.

Los trabajadores eventuales y temporales tienen más derechos a bordo.